Hỏi đáp thủ tục đăng ký cấp phép cho lao động Việt Nam tại Thái Lan

Ngày nay, một trong những nước thu hút lao động Việt Nam sang làm việc và sinh sống đó chính là Thái Lan. Chính vì vậy, Thái Lan đã đưa ra những quy định nhằm đăng ký, cấp phép lao động Việt Nam với mục đích là tạo thêm nguồn cung ứng lao động cho các ngành đang thiếu nhân công, tăng cường quản lý lao động nước ngoài, đồng thời bảo đảm lợi ích chính đáng cho người lao động Việt Nam tại Thái Lan, nhất là về mức lương tối thiểu, thời gian làm việc, chế độ nghỉ phép và bảo hiểm y tế. Đối với thắc mắc của bạn: Hỏi đáp về thủ tục đăng ký, cấp phép cho lao động Việt Nam tại Thái Lan, chúng tôi xin được giải đáp như sau:

cấp phép lao động cho người nước ngoài

1. Điều kiện để lao động Việt Nam được đăng ký, cấp phép lao động tại Thái Lan.

Theo quy định từ phía Thái Lan, để được cấp giấy phép, người lao động Việt Nam cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

– Có hộ chiếu bản gốc. Trường hợp mất hộ chiếu cần thực hiện hai bước sau: Thứ nhất, xin cấp hộ chiếu mới tại Đại sứ quán Việt Nam tại Thái Lan hoặc Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Khon Kaen. Thứ hai, sau khi được cấp hộ chiếu mới, liên hệ xin bản sao thị thực đã cấp cho hộ chiếu cũ tại Văn phòng Xuất nhập cảnh làm bằng chứng thể hiện việc nhập cảnh vào Thái Lan theo đúng quy định và điều kiện đặt ra.

– Nhập cảnh hợp pháp vào Thái Lan lần cuối cùng trước ngày 10/8/2015 và đã hết hạn cư trú tại Thái Lan vào thời điểm 01/12/2015 (ngày bắt đầu tổ chức đăng ký).

– Các ngành nghề được cấp phép gồm: giúp việc trong nhà, lao động chân tay trong lĩnh vực xây dựng, đánh cá trên biển và phục vụ tại quán ăn.

– Có chủ sử dụng lao động đưa đến đăng ký; có hợp đồng lao động với chủ sử dụng, mỗi lao động có 01 bộ hợp đồng riêng.

2. Thủ tục đăng ký, cấp phép lao động Việt Nam tại Thái Lan

Bước 1:

+) Chủ lao động đưa người lao động đến nộp Đơn xin cấp Giấy phép lao động tại Văn phòng Tuyển dụng (tại các Tỉnh hoặc Bangkok). Đơn xin cấp phép cần kèm theo Hợp đồng lao động.

+) Văn phòng Tuyển dụng Tỉnh/Bangkok nhận đơn, thu lệ phí và xuất một biên lai chứng nhận đã nộp đơn làm bằng để người lao động xin cấp thị thực cư trú tại Thái Lan, kiểm tra sức khỏe, đóng bảo hiểm y tế.

Bước 2:

+) Chủ lao động đưa người lao động đi xin cấp thị thực tại Văn phòng Xuất nhập cảnh Tỉnh. Đối với những Tỉnh không có Văn phòng Xuất nhập cảnh, có thể làm tại các tỉnh lân cận. Tại Bangkok, việc liên hệ xin cấp thị thực tiến hành tại Trung tâm dịch vụ lao động nước ngoài Major Hollywood hoặc Trung tâm dịch vụ lao động nước ngoài Imperial Ladprao.

+) Đồng thời, văn phòng Xuất nhập cảnh sẽ cấp thị thực 01 năm cho người lao động.

Bước 3:

+) Chủ lao động đưa người lao động đi kiểm tra sức khỏe, đóng bảo hiểm y tế tại bệnh viện do Bộ Y tế chỉ định (địa chỉ cụ thể sẽ được thông báo khi đến làm thủ tục tại Văn phòng Tuyển dụng).

Bước 4:

+) Chủ lao động đưa người lao động đến xin cấp Giấy phép lao động tại Văn phòng Tuyển dụng Tỉnh/Bangkok, mang bộ hồ sơ gồm: Bản sao hộ chiếu của người lao động có đóng dấu thị thực; Giấy chứng nhận sức khỏe bản gốc; Biên lai chứng nhận đã nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động; Bản sao thẻ căn cước của chủ lao động (nếu là cá nhân) hoặc bản sao đăng ký kinh doanh/bản sao thẻ căn cước của người đại diện pháp nhân (nếu là doanh nghiệp); và 03 ảnh chân dung 4×6 cm.

3. Quyền lợi của lao động Việt Nam sau khi được đăng ký, cấp phép lao động tại Thái Lan

– Được làm việc hợp pháp tại Thái Lan trong các lĩnh vực: giúp việc trong nhà, lao động chân tay trong lĩnh vực xây dựng, đánh cá trên biển và phục vụ tại quán ăn trong khoảng thời gian quy định trong giấy phép

– Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, an sinh xã hội theo quy định của pháp luật Thái Lan tương tự như đối với lao động người Thái.

– Trong thời hạn Giấy phép lao động, nếu người lao động muốn xuất cảnh Thái Lan (ví dụ, về Việt Nam), cần báo trước 30 ngày cho Văn phòng Xuất nhập cảnh Tỉnh/Bangkok và nộp lệ phí đầy đủ theo quy định.

– Trong trường hợp làm việc trong các ngành đánh cá trên biển và xây dựng, nếu chủ sử dụng lao động có nhu cầu thuê tiếp, người lao động cần liên hệ xin gia hạn thị thực tại Văn phòng Xuất nhập cảnh 90 ngày trước khi hết thời hạn cư trú tại Thái Lan. Hồ sơ gồm: Đơn xin làm việc; Hộ chiếu có đóng dấu thị thực; và Giấy chứng nhận sức khỏe bản gốc, nộp tại Văn phòng Tuyển dụng Tỉnh/Bangkok. Người lao động sẽ được cấp Giấy phép lao động tại Thái Lan thêm 02 năm, sau đó có thể được gia hạn thêm 01 năm.

call-to-like

Đội ngũ luật sư – Công ty Luật TGS

lstuan

 

Luật sư – Nguyễn Văn Tuấn – Giám Đốc Công ty Luật TGS

Luật sư Tuấn đạt được nhiều kinh nghiệm tư vấn pháp luật trong các lĩnh vực như khai thác khía cạnh thương mại của Quyền Sở hữu trí tuệ, viễn thông, đầu tư, doanh nghiệp, bất động sản…

thu

 

Nguyễn Thị Hường – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ/Doanh nghiệp

Là chuyên gia pháp lý về lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ. Đã tham gia tư vấn cho các Khách hàng trong và ngoài nước về các vấn đề về đăng ký bảo hộ và giải quyết tranh chấp về Nhãn hiệu, Thương hiệu, Kiểu dáng, Sáng chế, hiện bà là Trưởng Phòng Nhãn hiệu của văn phòng luật TGS.

oanh

 

Nguyễn Thị Oanh – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ

Là một chuyên viên giỏi trong lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ, doanh nghiệp. Đặc biệt bà Oanh chuyên tư vấn giải đáp mọi thắc mắc về giấy phép con như: giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, kiểm nghiệm mỹ phẩm,.....

huongtran

 

Đặng Phương Chi – Chuyên Gia Tư Vấn Về Sở Hữu Trí Tuệ

Là một chuyên gia trong lĩnh vực Sở Hữu Trí Tuệ. Đặc biệt bà Hương là chuyên gia tư vấn giải đáp mọi thắc mắc về nhãn hiệu, thương hiệu, sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, bản quyền tác giả,...

tu van
ảnh đại diện luật sư tuấn

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí

  • Luật Sư - Văn Phòng Luật TGS Law
  • Địa chỉ: Số 34, Ngõ 187 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
  • Điện thoại: 0984.769.278
  • Email: contact.tgslaw@gmail.com
  • Hotline: 0985.928.544 - Luật Sư Nguyễn Văn Tuấn

Hoặc Bạn Có Thể Gửi Nội Dung Đăng Ký Tư Vấn Miễn Phí Qua Biểu Mẫu Dưới Đây Chúng Tôi/Luật Sư Sẽ Liên Hệ Lại Ngay!